12月1日，市国资委参加省国资委召开的国企改革深化提升行动专题推进会，会上就我市国企改革深化提升行动重点改革任务及收官攻坚情况作专题汇报。
近期，针对监事会改革、管理人员末等调整和不胜任退出、经理层任期制和契约化管理等核心任务，市国资委以系统举措推动落地。通过召开全市国企改革深化提升行动重点任务推进会，对三大核心任务的目标要求、时间节点、操作流程进行再明确再部署，统一思想认识，凝聚改革合力；组织开展提升行动专项督查，以查阅台账、现场访谈等方式进行年度评估，下发工作提示函19份，推动责任层层传导落实；建立“周调度、月通报”工作机制，每周召开专题调度会分析堵点问题，每半月印发进展通报。截至目前，各项改革工作进展符合预期。
当前改革已进入冲刺阶段，下一步，我市将持续加大攻坚力度。针对改革进展滞后的企业，成立委领导牵头的专项工作组，实行“一企一策”指导，并协调相关部门简化审批流程、提高效率，确保保质保量完成各项改革任务。同时，对已完成任务全面开展“回头看”，确保每项改革落地见效、形神兼备。
拟稿：曹阳
发布：袁海鹏
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