不知道大家年底有没有奖金分，反正基金这边股票100倍杠杆，就已经分出去超过2000亿了。
根据Wind数据，今年前11月，已经有3278只基金宣布分红，累计分红总额达2117.95亿元，和去年同期相比，数量和金额都增长了20%左右。
传统的吃息大户债基，依然是分红主力，占到7成，不过权益基金后劲很足，尤其是大盘和红利类的指数基金，成为分红新势力，沪深300ETF里的巨头，华泰柏瑞沪深300ETF分红83.94亿，暂居榜首。
而从分红频次来看，分得最密的是一只股票基金，西部利得央企优选，年内分红17次之多，单单7月就分了4次，比发工资还勤快。
权益和指数基金这块分那么猛，一方面和行情有关，今年确实涨挺好，有钱可以分，另一方面政策也在引导上市公司要强化分红，推动基金通过分红增强投资者回报，尤其是月度分红的基金出来，吸引了不少投资者关注。
毕竟就算净值涨了，也只是看着爽，还会随时掉下去，始终比不上真金白银的现金流到手，那么有幸福感，大家都喜欢稳稳的幸福，既然大家喜欢，基金公司就往这偏好发力，做产品抢客了。
甚至有某只现金流指数基金，今年4月份才成立的，7月就开始分红了，基金产品生效连3个月都还没满就开始分钱，也是挺卷的了。
不过，分红快是一回事，后续能不能持续分红又是另一回事。
那些经过了时间验证的，能持续分红的基金，才能说明确实是真赚钱，基金管理水平也不错。而能做到这样的，大概率会是红利类策略的基金。
小巴去看了一下，还是有一些红利类基金，能做到稳定每月分红记录的。
比如中证红利指数里面的，广发中证红利ETF，2024年3月成立的，2024年7月就开始了月月分红，到今年11月，已经连续17个月分红，算是挺稳定的了。
今年以来累计分红0.0231元/份，净值上涨4.43%，两边的钱一起赚。
不过这只是场内的ETF基金，小巴看了下它场外的联接基金也有，就是分红远不如场内ETF这只多，今年9月才开始月度分红。
红利低波指数也很多人关注，跟踪这个指数的月月分红基金，反而是场外的联接基金更香。
比如华泰柏瑞中证红利低波ETF联接A，2023年10月开始，就已经是月月分红了，到现在一直没断过，连续27个月分红。
今年以来累计分红0.085元/份，净值上涨7.11%，两手抓同样亮眼。
而这只基金，就反而是场内的ETF基金，从来没分过红。
所以即便是同一只红利基金，场内和场外不是一起分红的，所以场内外也会有不同的月月分红标的可选，上面小巴提到的基金也仅仅只是举例，大家可以看自己平常主要是习惯在场内还是场外，再去探索研究，还有啥更合心水的标的。
具体标的细节可以去再看，但总体来讲，做红利策略的，都算是有长期价值及有效性的策略，因为这种策略本身，就是筛选那些能持续产生现金流的标的，而这样的标的，往往是那些资产负债表比较强的成熟期的公司，已经穿越过周期。
像中证红利指数，也是不断在往右上角的走势，近20年年化收益率9%，红利低波收益率还能更高一些。
也有人会说，分红没意思，就是左手倒右手，左口袋进右口袋罢了，只是基金公司的一个新捞钱噱头。
不得不说，现在基金这块是存量市场竞争，基金多分红，月月分红这样的方式，确实可以作为吸引投资者的一个营销点；
而分红咱们以前也讲过，分红本质上是将基金净值中的一部分收益，以现金或再投资形式分配给投资者，分红后要净值除权，从这个角度来看，也确实是左口袋进右口袋的意思。
但不能说分红就没意义，尤其是那些想要现金分红，通过这种被动收入来匹配自己现金流计划的投资者。
因为如果基金不分红，咱们就要自己去卖份额，才能拿到现金，但如果当时市场低迷，账面浮亏的话，卖出就直接坐实亏损了，现在基金这边通过分红，有些还是规律分红的机制来定期返钱给你，不就是一个挺好的解决方案。
就很像你种了一颗果树，结了果子，果子留树上或者你摘下来落袋，总体的数量和价值都那么多，但只要这树你一直还在种，还活着，后面还会不断给你结新的果子，不断有得落袋，最终果子累计的价值可能比树还高，就是类似这个意思。
所以还是要想清楚，自己到底要什么，想清楚了你要的是现金流，就不会又一边吐槽分红没意义，或者吐槽红利基金里没有那些成长型公司，成长性没有那么好。
想要成长增值的，找别的标的就好，找那些不分红的基金，或者自己选择红利再投资选项，去实现这个目的。
投资还是纯粹一点，搞清楚自己想要达到什么目的，想清楚局部取舍，既要又要到最后，常常就是两边不着岸，啥事干不成股票100倍杠杆，还容易掉坑。
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